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    日企獵頭招聘服務系列之——聽到這些回答時,HR在想什么?

    日期:2020-05-21 18:16:14轉自:英創人才日企招聘字體:

    你為什么選擇我們公司?

    錯誤回答:

    因為這家公司的培訓體系非常成熟,我能夠學到很多東西。

    HR的內心想法:

    我招你進來是為了給你上課的嗎?既然你是來學習的我為什么還要倒貼工資給你?

    解讀:

    HR詢問你為什么選擇這家公司時,其實是在考驗你對這家公司基本信息的掌握,間接的也證明了你來求職的誠意。如果你只是一再強調是因為這家公司的福利制度吸引你,那么HR很有可能在心里默默給你畫上了一個大大的叉。

     

    你認為自己能夠勝任哪個崗位?

    錯誤回答:

    只要公司需要,我什么都能干。

    HR的內心想法:

    厲害了,既然你什么都能干,那老板的位子要不要也讓給你坐???

    解讀:

    俗話說“術業有專攻”,被問到類似問題時,你只要如實回答自己擅長什么,做過什么即可。如果過于回答得過于假大空,反倒會讓HR對你的真實能力存疑。

     

    你的期望薪資大概是多少?

    錯誤回答:

    不符合市場標準的超高價

    HR的內心想法:

    我們這間小廟可容不下您這尊大佛。

    解讀:

    應屆生大學求職時,薪資相差其實很小。如果你是一名應屆生,HR詢問薪資其實大概率都是在“例行程序”,而并不是想和你談判。如果你此時報出一個不符合市場標準的超高薪資,那么這場面試90%不會再進行下去了。

     

    你有什么想問的嗎?

    錯誤回答:

    沒有了。

    HR的內心想法:

    你是多想讓面試快點結束???

    解讀:

    在自由提問環節,一定要提前準備好幾個中性問題。比如我應聘的崗位新員工需要學些什么、能否簡單介紹一下目前公司的發展戰略等等。如果一再的追問薪資福利等等,非常有可能會被HR默默pass掉。

     

    *更多日企招聘信息,歡迎關注英創人才官方微信公眾號、或添加英創人才客服小英(yingchuangrencai)進行咨詢!

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